남성퇴직자의 노년기 재취업 경험에 대한 이해

남성퇴직자의 노년기 재취업 경험에 대한 이해

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목차 1. 연구 문제 2. 용어 정의 3. 이론적 배경: 활동이론 4. 선행 연구의 비판적 정리 5. 자료수집 방법 6. 연구참여자 7.　해석 및 분석 1) 사례Ⅰ의 해석 및 분석 (1) 이직 과정 (2) 재취업의 주된 이유: 경제적 어려움 (3) 재취업 후의 난관: 지위의 하락 (4) 현재의 생활만족도 2) 사례Ⅱ의 해석 및 분석 (1) 이직 과정 (2) 재취업의 주된 이유: 활력의 상실 (3) 현재의 생활만족도 8. 결론 □ 참고문헌 본문 “전 직장은 뭐랄까, 나는 인자 밑에서부터 한 것이 아니고 위에서부터 회사 합주하고. 직계로 따지면, 중소기업이니까 공장장이면은 이런 데(학교)로 따지면은 부총장 밑에 사무처장! 그 정도 직책이거든요. 나는 이제 관리하는 사람이고. 그런데 여기 와갖고는 경비는 최말단이니까 (중략) (업무)적응은 나 스스로 하면 되는데 인간 이하의 대접을 받는 것이 문제였지. 아저씨는 깜짝(매우 크게 말함) 놀랬어. 경비가 뭐냐면, 아저씨가 생각하기엔 수위야. 우리 중소기업에서도 나가면 수위가 나한테 거수경례하고 그랬거든. 그런 위치에 있다가 여기 와서 하니까 좀 안 좋았지. 그런데 나는 수위 아저씨한테 아주 인간적으로 대해주고 잘 해줬는데 여기 오니까 그것이 아니드만(흥분해서 말함). 나는 깜짝 놀랐어.” 본문내용 구참여자 7.　해석 및 분석 1) 사례Ⅰ의 해석 및 분석 (1) 이직 과정 (2) 재취업의 주된 이유: 경제적 어려움 (3) 재취업 후의 난관: 지위의 하락 (4) 현재의 생활만족도 2) 사례Ⅱ의 해석 및 분석 (1) 이직 과정 (2) 재취업의 주된 이유: 활력의 상실 (3) 현재의 생활만족도 8. 결론 □ 참고문헌 1. 연구 문제 본 연구의 목적은 우리나라 남성퇴직자의 노년기 재취업과 관련된 주관적 경험에 대해 이해해보는 것이다. 퇴직은 지위와 역할의 일시적인 상실뿐만 아니라 소득의 감소, 인간관계의 변화 등을 수반한다. 퇴직 후 겪게 되는 이러한 어려움은 평균수명의 연장으로 인해 노년기가 길어짐에 따라 심각한 문제로 부상하고 있다. 더구나 한국의 경우 국민연금 수급자가 현재 1% 미만에 불과 할뿐만 아니 참고문헌 김미혜 외, 정년퇴직 후, 재취업에 성공한 한국 남성노인의 구직경험에 관한 현상학적 연구, 한국노년학28, 한국노년학회, 2008. 박희영, 재취업이 고령자들의 삶의 질에 미치는 영향에 관한 연구, 국민대, 2006. 이지현 외, 취업이 노인의 삶의 질에 미치는 영향, 한국노년학28, 한국노년학회, 2008. 통계청. 경제활동연구조사보고서. 통계청, 2011. 하고 싶은 말 고령화사회의 퇴직 후 재취업 문제에 관심있으시거나, 경비원 질적연구 구술 자료 필요하신 경우 이용하세요.